政策直达、合规致远｜潍坊聚力推动人力资源服务机构高质量发展，赋能本地产业集群升级

11 月 5 日，潍坊市人力资源服务机构高质量发展人社政策宣讲会于潍坊人力资源服务产业园顺利举办，全市 180 余家人力资源服务企业、劳务派遣企业到场参会，共同学习人社惠企政策，交流行业合规经营发展路径。

本次宣讲会是潍坊市人社系统深化政策 “进企业、进协会、进楼宇、进党校、进团委、进社区” 系列重点活动之一，活动主题定为“政策直达 合规致远”。不同于以往单一领域分头宣讲模式，本次活动整合多类人社政策资源，创新采用“政策宣讲＋案例警示＋现场答疑” 三位一体的形式，一站式、一揽子集中推介人社综合业务政策，帮助人力资源服务及劳务派遣企业夯实用工管理能力，精准对接惠企政策红利，进一步激活潍坊人力资源服务市场整体活力。

宣讲现场，人社业务骨干对国家、省、市推进人力资源服务业高质量发展系列政策文件进行系统解读，细致讲解参保登记、待遇计发、社保关系转移等高频业务办理要点，同时明确就业创业扶持政策落地路径以及公共就业服务对接渠道，打通政策落地 “最后一公里”。

为筑牢行业风险防线，会议开展以案说法警示教育，重点选取虚构劳动关系参保、违规补缴社会保险费等行业典型案例，逐一拆解问题产生根源、对应法律责任以及企业整改方向，引导参会人力资源、劳务派遣机构绷紧社保基金安全这根弦，把合规经营要求落实到业务全流程的各个环节。在现场答疑环节，工作人员针对企业关心的社保登记、劳务派遣行政许可、工伤认定办理、各类就业补贴申领等实操问题，逐一给出针对性解答，切实化解企业经营遇到的现实难题。

人力资源服务业作为市场化就业服务的主渠道，是连接广大劳动者和本地用人单位的关键纽带，在稳就业、保用工、促产业发展方面发挥着不可替代的作用。2026 年以来，潍坊市人社局多措并举推动人力资源服务业提质扩容，出台《加快推进全市人力资源服务业高质量发展十项措施》等重磅政策，组织政企圆桌对话、全市人力资源服务业高质量发展推进会，成立潍坊市人力资源服务业协会，落地实施行业 “双领军” 培育行动。当前，全市人力资源服务业行业营收已经达到 72.68 亿元，为潍坊产业升级、科技创新、人才集聚提供坚实人力资源支撑。

立足潍坊产业集群现实，人力资源服务业迎来新使命

潍坊已经形成动力装备、高端化工、临朐铝型材、寿光蔬菜预制菜、新一代信息技术等一批优势产业集群，不同产业链条呈现差异化的用工需求特征潍坊市投资...。动力装备产业聚集大量装备制造企业，既需要大量熟练蓝领技术工人，也急需研发、工艺类高端技术人才；临朐铝型材、坊子绿色铸造等制造业集群，制造业季节性用工波动明显，对劳务派遣、灵活用工服务需求量大；寿光预制菜、农产品加工产业，短期批量用工、淡旺季人员调配矛盾突出；高新区歌尔等新一代信息技术企业，对高端猎头、人才测评、数字化人力资源外包服务需求持续上涨潍坊日报。

本地人力资源服务机构作为供需两端的 “连接器”，不能只做简单的劳务中介，要紧跟本次政策宣讲会传递的合规导向，把政策红利转化为服务产业的能力。一方面，人力资源机构自身要严守社保合规、劳务派遣许可管理底线，规避虚构参保、违规补缴等行业常见风险；另一方面，要深度下沉各个县域产业集群，针对不同产业链定制差异化人力资源解决方案：面向制造链主企业做好批量蓝领输送、技能工人岗前培训；面向专精特新中小企业提供社保代理、工伤风险防控、补贴申报代办服务；面向高新产业探索高端人才寻访、人才飞地、共享用工新模式，实现人力资源服务和产业链需求精准匹配。

未来，随着政策持续加码，合规经营、深耕本地产业、数字化转型将成为潍坊人力资源机构突围的核心方向，人力资源服务业将持续赋能潍坊万亿城市建设，为全市各大产业集群稳用工、引人才注入源源不断的动力。